to 不定詞

動詞の promise は「約束する」という意味になります。他動詞と自動詞の使い方があり、他動詞の promise は（代）名詞、to 不定詞、that 節を目的語にとります。動名詞は目的語になりません。

lead は「導く」「先頭に立つ」などの意味のある動詞です。lead は他動詞にも自動詞にもなります。他動詞の lead は名詞、代名詞を目的語にとりますが、動名詞、that 節は目的語になりません。leadには「人に～させる、人を～に至らせる」などの意味もあります。

enable は「できるようにする、可能にする」という意味のある他動詞です。名詞を目的語にとり、その後に to 不定詞を続ける文型になることが多い語です。"enable 人 / こと to do ~" 「人 / こと が～できるようする」という文型で使います。

teach は「教える」という意味のある動詞です。他動詞として使われる場合は、教える対象となる「人」や「こと」が目的語になります。教えることは名詞、to 不定詞、that 節などで表します。

remind は「（人）に思い出させる、気づかせる」という意味がある他動詞です。"remind 人" として、常に人を目的語にとります。その後に、前置詞の of、to 不定詞、that 節、wh 節などが続きます。前置詞、to 不定詞などが導く語、句、節では人が思い出す内容を述べます。

decide は「決心する、決定する」などの意味がある動詞です。他動詞として使われることが多いですが、自動詞としても使われます。他動詞として使われる場合は、（代）名詞、to不定詞、that節、wh節（句）を目的語にとります。

expect は「期待する、予期する」などの意味のある他動詞です。（代）名詞、to 不定詞、that 節を目的語にとることができます。動名詞は目的語にとりません。

動詞 request には、（人に）要請する、求める、などの意味があります。フォーマルな表現として、実務文書でよく使われる語です。他動詞なので、目的語をとり、to 不定詞が続きます。目的語となる人は to 不定詞の意味上の主語になります。

動詞 cause には「～の原因となる、引き起こす」という意味があります。目的語の後に不定詞を置くと、"cause ~ to do ~" となり、「～（人/もの）に～させる」という意味になります。この文型の主語には「事柄」が来ることが多いです。

"allow 人 to do" には「人が～するのを許す、させておく、可能にする」などの意味があります。動詞 allow の主語が人や学校などであれば「許す、許可する、させておく」などの場合が多く、ものであれば「可能にする」などの意味で使われることが多いです。